读完本文约需7分钟

以下为《权力：为什么只为某些人所拥有》音视频演讲实录的部分内容，成为樊登读书APP的VIP即可获得全部内容。

【关于权力的几个误区】

对于权力有几个误区。首先就是千万不要以为世界是公正的，只要你业绩做得足够好，只要你真的为组织做了多少贡献，你就一定会有权力。这个完全是两回事，你可能会拥有声望，你可能会有历史地位，你可能会像李白一样名垂青史，但是你不会拥有权力，因为权力不是靠你所做的贡献来分配的。

第二个就是千万别相信名人的回忆录和成功学。因为名人在写回忆录的时候，他绝不会告诉你，他到底是怎么走上这个位子的。他一定是写他自己认为是冠冕堂皇的那些理由的，而且甚至他真的就认为他是靠那些方式过来的，他会忽略掉自己所做的那些真正去获得权力的举措。成功学就更不靠谱，因为那些写成功学书的人往往都没有尝试过权力是怎么回事。

然后第三个就是别为自己设限。就是不要在没有得到权力的时候，就告诉自己，我不追求权力，我这个人淡定，我这个人就喜欢闲云野鹤的生活。其实你有很多潜力，你把它释放出来，说不定能够造福人类。

【处理冲突的8条金律】

那么接下来我们要学习的就是，在这个路程当中，你一定会遇到特别多的阻碍，遇到特别多的冲突，那么怎么处理这些冲突呢？这里有处理冲突的八条金律。

第一条叫作善待对手，对失败的对手进行战略性安置。就算对手在跟你的权力竞争当中失败了，你还要跟他保持更良好的关系。你要主动地去跟他谈，然后以后还希望得到支持，并且向他表示你会照顾他，因为这些对手未来很有可能再次跟你产生角逐。一旦他从这一次转化之后，他可能会成为你的盟友，把对手发展成盟友比把友敌发展成盟友要容易得多。所以这是第一条，善待对手。

不必要的情绪一定会带来不必要的麻烦，所以你要控制好自己的情绪。在和别人发生冲突的时候，不要用情绪去处理问题，要冷静地处理问题，才有机会让这个问题得到快速处理。而一旦情绪上来，可能会使这个问题更加严重，就像大象冲进瓷器店一样。

第三个金律就是与关键人物始终要保持良好的关系。你在遇到冲突的时候，一定要让那个能够支持到你的最关键的人物知道事情的细节。我们过去俗话讲，恶人先告状。这话什么意思？人家善于和关键人物保持沟通，而你这种老实巴交的人整天就是不说，然后让皇帝特别恨你，皇帝最后给你杀了。你说，何必呢？因为你不跟皇帝沟通。所以你要善于跟关键人物始终保持良好的关系和沟通。

然后第四个叫作坚持是胜利的前奏。遇到冲突的时候，肯定会心理上产生脆弱，觉得要后退了，这时候坚持一下是很重要的。

第五条叫作多条战线并进。不只是使用一个资源，就是你要做好多手准备，狡兔三窟，多种准备，一块儿推进这件事情。那如果这条战线失败了，还有另外一条战线可以做好准备。

然后第六个叫采取行动，抓住战机。一旦战机出现，一定要猛扑上去，快速地解决战斗。

然后第七个叫作奖励朋友，处罚敌人。你需要奖励你的朋友，这就是打造一致性，让大家觉得原来这样做是对的。然后处罚你的敌人，让敌人这一方会觉得遭受了损失。

然后第八个就是为你所做的事情寻找一个社会意义。千万不要让大家都觉得你的所有努力只是为了一己私利，你一定要把你所做的事跟这个社会的意义结合起来，让大家知道，如果他能够当选，或者如果他成为了我们的班长，如果他成为了我们的队长，对于我们这个公司，我们这个班级，对于我们这个社区会有一个什么样的影响。这就是八条处置冲突的金律。